A ICONIC, gestora das marcas
Ipiranga e Texaco Lubrificantes, iniciará o recrutamento do seu programa de
estágio Start em 9 de janeiro. Nesta 3ª edição da iniciativa, as oportunidades
são para as unidades fabris (Duque de Caxias e São Cristóvão) e o escritório da
companhia (Barra da Tijuca) no Rio de Janeiro. Os interessados devem acessar a página da
empresa no Vagas.com.
O processo de seleção está
programado para durar dois meses com a entrada da equipe de estagiários em
março de 2023 em diferentes áreas, como operações e tecnologia. Neste período,
serão realizadas análise de currículos, entrevistas e dinâmicas com a equipe de
Recursos Humanos e gestores de áreas institucionais.
“Desejamos atrair pessoas, que
estejam cursando o ensino superior, que tenham um perfil proativo e interessado
em aprender continuamente. Esperamos que tenham vontade de conquistar expertise
na área de inovação para lubrificantes e desenvolvimento de derivados de petróleo.
Buscamos formar profissionais com nossa cultura organizacional, altamente
engajada com metas de ESG e visão de um futuro sustentável para nosso planeta”,
analisa Carolina Vasco, consultora de Pessoas e Organização da ICONIC.
O Start também terá a diversidade
como uma de suas premissas. O objetivo é ter sempre não homens e/ou não brancos
como finalistas dos processos seletivos. “Ter times com equidade de gênero e de
raça é essencial para composição de ideias, conhecimentos e análises diante de
diferentes perspectivas, o que enriquece o processo de criação e
desenvolvimento de produtos e serviços, além de proporcionar um clima
institucional inclusivo”, avalia Carolina.
A ICONIC oferecerá como benefícios uma remuneração compatível com o setor de petróleo e gás, suporte para alimentação e auxílio financeiro para o transporte, Gympass, seguro de vida e possibilidade de seguir a carreira em um dos principais players nacionais do segmento.
“Queremos manter estes jovens em nossa operação por longo prazo para que
possam crescer profissionalmente, conforme o planejamento corporativo”, comenta
Carolina.
A empresa é uma das líderes do
mercado brasileiro de lubrificantes, aditivos, coolants e graxas para veículos
leves e pesados, além de maquinários. Gestora das marcas Ipiranga e Texaco
Lubrificantes, atende mais de 10 segmentos fundamentais para o crescimento
econômico brasileiro – como o transporte de cargas e passageiros, mineração,
siderurgia, construção civil e o de açúcar e etanol. A cultura organizacional da
empresa valoriza a diversidade, o relacionamento ético, tem um forte código
anticorrupção e um robusto programa de integridade.
Compromisso com o
futuro
A ICONIC possuiu o compromisso de
investir em inovação e sustentabilidade, visando deixar como legado um futuro
de qualidade para as próximas gerações. A empresa conta com o Futuro
Sustentável, um forte programa ESG que tem o objetivo de apoiar o
desenvolvimento do planeta e compreender os desafios socioambientais. Além
disso, a companhia se associou ao Instituto Ethos para promover uma gestão
focada em sustentabilidade e, assim, fazer com que esteja sempre aperfeiçoando
seu comprometimento com as premissas internacionais de ESG.
Dentro do Futuro Sustentável ainda há um programa, em parceria com a Escola de Impacto, que oferece mentoria para estagiários e estudantes de faculdades públicas. O objetivo é desenvolver habilidades socioemocionais, competências de inovação e empreendedorismo.
No
curso são debatidas temáticas importantes para a formação de cidadãos mais
conscientes e plurais, como: neurociência e preconceito, saúde mental, racismo,
desigualdade social, assédio, filantropia e voluntariado, ESG, dentre outros.
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