Instituto Renault celebra a formação de mais duas turmas pelo Programa Geração Futuro

O Instituto Renault celebra um novo marco do Programa Geração Futuro com a formação de 56 jovens e adultos, que fazem parte de duas turmas concluídas no mês de junho. A iniciativa reforça o compromisso da instituição com a inclusão e a empregabilidade, por meio da formação de talentos para o mercado de trabalho.

As formaturas contemplam participantes das modalidades Geração Futuro Profissionalizante, em São Paulo, e o Geração Futuro Jovens Talentos, em São José dos Pinhais (PR), que prepara jovens para áreas administrativas. Juntas, as iniciativas ampliam oportunidades para jovens e adultos em situação de vulnerabilidade social, combinando capacitação técnica, desenvolvimento socioemocional e conexão direta com o setor produtivo.

Desde 2019, o programa já realizou 25 turmas, formando 891 alunos, com uma taxa média de empregabilidade de 71%, resultado que evidencia a efetividade da metodologia e o alinhamento com as demandas do mercado.

Geração Futuro Profissionalizante: Formação conectada ao mercado

O programa Geração Futuro integra formação e empregabilidade de maneira prática. No Geração Futuro Profissionalizante, desenvolvido em parceria com o SENAI SP, a Arca do Crescer e a Rede de Concessionárias, os alunos são preparados para atuar na cadeia automotiva, contribuindo diretamente para a formação de mão de obra qualificada.

Na turma de São Paulo, que se formou em 25 de junho, 17 jovens concluíram o programa. Ao longo do curso, os participantes também tiveram acesso a rodadas de entrevistas com empresas como RPoint e Grupo Amazonas, ampliando as oportunidades de inserção profissional.

Geração Futuro Jovens Talentos: Desenvolvimento de talentos e protagonismo jovem

A modalidade Geração Futuro Jovens Talentos realizou sua 13ª formatura no dia 30 de junho, reunindo 39 jovens preparados para atuar em áreas administrativas e de tecnologia. Desde 2019, a frente já formou 634 alunos.

Um dos diferenciais do programa é o engajamento de colaboradores da Renault Geely do Brasil, que atuam como mentores voluntários, além de contribuírem com conteúdos práticos sobre temas como compliance, logística e carreira. Essa proximidade com o ambiente corporativo fortalece o desenvolvimento de competências essenciais para o mercado de trabalho. A execução do programa é realizada em conjunto com a Unilehu (Universidade Livre para Eficiência Humana), instituição especialista na área de educação.

Compromisso com o futuro e com a empregabilidade

Com mais esse ciclo de formaturas, o Instituto Renault reafirma seu papel como agente de transformação social com impacto social positivo, investindo na educação e na geração de oportunidades.

As iniciativas do Programa Geração Futuro seguem alinhadas ao propósito de promover inclusão, reduzir desigualdades e contribuir para um futuro mais sustentável e acessível para as novas gerações.

Geração Futuro Jovens Talentos

· 13 turmas concluídas em Administração

· 2 turmas concluída do modulo de Tecnologia da Informação

· 634 alunos formados desde 2019

· Território de impacto social positivo: São José dos Pinhais (PR)

Geração Futuro Profissionalizante: mecânica básica automotiva

· 10 turmas concluídas (total de São Jose dos Pinhais e São Paulo)

· 257 profissionais formados desde 2022

· Territórios de impacto social positivo: São Paulo e São José dos Pinhais (PR)

A empregabilidade média dos programas Geração Futuro Jovens Talentos e Geração Futuro Profissionalizante é de 71%

"Eu só tenho a agradecer, não tenho nem palavras. O aprendizado que tirei aqui vou levar para o resto da vida. Como eu disse para outras pessoas, nós não saímos com um conhecimento avançado, mas conhecemos a base necessária. Se houver um problema no carro, hoje nós sabemos mexer e resolver. Eu fiz o curso justamente com essa intenção: ser alguém funcional, capaz de identificar um problema e solucionar."

Guilherme da Silva Santos, aluno da 3° turma do Geração Futuro Profissionalizante São Paulo.

“Hoje é um dia muito especial para nós, quando iniciamos essa jornada, éramos pessoas diferentes, com histórias, expectativas e sonhos distintos. Ao longo do caminho, aprendemos muito mais do que conteúdos: aprendemos sobre convivência, superação e trabalho em equipe. Chegar até aqui não foi fácil, e por isso este momento tem um significado tão grande, encerramos um ciclo com gratidão e iniciamos outro com esperança e confiança no futuro."

João Victor de Oliveira Riske, aluno da 13° turma do Geração Futuro Jovens Talentos.

Sobre o Instituto Renault

A estratégia de Responsabilidade Socioambiental do Renault Group está incorporada ao propósito de performance e inovação da empresa. Ela contribui para a transformação da sociedade ao acelerar a transição ecológica, fortalecendo a segurança no trânsito e dos colaboradores, atuando em favor da inclusão social. Nos últimos 15 anos, já são mais de 1 milhão de pessoas impactadas.

Na Inclusão, o Instituto Renault atua por meio da educação e do desenvolvimento social, realizando movimentos para diminuir distâncias e promover transformações na sociedade.

O Instituto atua fortemente na região do entorno do Complexo Ayrton Senna, em projetos como a Associação Borda Viva, que promove segurança alimentar para crianças e empoderamento feminino por meio do empreendedorismo e da geração de renda, beneficiando mais de 115 mil pessoas desde 2002.

A tecnologia Social da Associação Borda Viva foi replicada na AMARB (Associação de Moradores e Amigos da Roseira e Borda do Campo), inaugurada em novembro de 2020, também no bairro Borda do Campo. Com foco em formações para promover a geração de renda, a AMARB formou 350 pessoas em 2025 contribuindo para o desenvolvimento local e melhoria das condições de vida.

Na Segurança no Trânsito, a Renault promove ações como o programa “O Trânsito e Eu”, de educação para a segurança no trânsito, pelo qual mais de 284 mil crianças já foram impactadas pela iniciativa e mais de 5 mil professores passaram pela formação.

Mais informações: https://institutorenault.com.br/

Sobre a Renault Geely do Brasil

Constituída em três de novembro de 2025, quando o Renault Group, a Geely Holding Group e a Geely Automobile Holdings [1] (abaixo denominadas coletivamente “Geely”) assinaram acordos por meio dos quais a Geely assumiu 26,4% da participação na Renault do Brasil.

A cooperação estratégica entre o Renault Group e a Geely no Brasil vai intensificar o desenvolvimento das marcas Renault e Geely no país, além de abrir caminho para o lançamento de novos veículos de zero e baixas emissões [3] neste mercado, no melhor nível tecnológico.

O Complexo Ayrton Senna, localizado em São José dos Pinhais, conta com cerca de 5 mil colaboradores e duas fábricas, em São José dos Pinhais (PR): a Curitiba Veículos de Passeio (CVP) e a Curitiba Veículos Utilitários (CVU).

[1] Geely Auto, código na Bolsa de Valores de Hong Kong (SEHK): 0175.

[2] O Renault Group e a Geely também são parceiros na Coreia do Sul, por meio da Renault Korea, bem como por meio da Horse Powertrain Limited para motorizações híbridas de baixo carbono e motores de combustão interna.

[3] No escapamento