São Paulo, junho, 2026 – A Hyundai Motor Brasil foi reconhecida como uma das empresas mais inclusivas do setor automotivo brasileiro. A homenagem foi concedida nesta semana, em São Paulo, pelo ranking “Movimento AB Diversidade no Setor Automotivo”, promovido pela Automotive Business.
O reconhecimento tem como base os resultados da pesquisa “Diversidade e ESG no Setor Automotivo”, também realizada pelo veículo de comunicação. No encontro, o estudo foi apresentado às marcas que compõem o setor e revelou desafios ainda presentes na busca por uma indústria mais atenta à equidade entre os profissionais.
“Na Hyundai, temos a oportunidade de colocar em prática múltiplas políticas reconhecidas globalmente por promover ambientes de trabalho mais saudáveis e inclusivos. Além da constante atenção a questões como equidade salarial e processos seletivos mais abrangentes, temos comitês internos e embaixadores que elaboram e colocam em prática iniciativas voltadas a diferentes grupos. São essas múltiplas vivências e perspectivas que enriquecem nosso ecossistema e tornam a Hyundai uma empresa única. Promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho é um elemento fundamental da responsabilidade social corporativa e um compromisso que faz parte da nossa cultura”, reforça Ricardo Martins, vice-presidente administrativo da Hyundai Motor Brasil.
A pesquisa “Diversidade e ESG no Setor Automotivo”, da Automotive Business, entrevistou 3.047 profissionais da indústria automotriz, entre trabalhadores de montadoras e fornecedores.
Os resultados mostraram avanços claros na percepção de inclusão na indústria, com 64% dos colaboradores de todas as montadoras avaliando o nível de esforço da empresa em que trabalha para promover a diversidade como excelente.
No entanto, ainda revela a existência de desafios importantes quando o olhar se volta aos grupos mais impactados, uma vez que o índice cai para 47% quando se considera apenas as respostas dos entrevistados que fazem parte da comunidade LGBTQIA+. Para o mesmo questionamento, o número fica em 60% entre mulheres e 58% entre PCDs.
Na Hyundai, as ações de Diversidade e Inclusão são um dos pilares globais do programa “Road for Sustainability” (Caminho para a Sustentabilidade), do Grupo Hyundai Motor, que prevê também práticas de impulsionamento de lideranças femininas, equidade racial, projetos voltados à comunidade LGBTQIAPN+, representatividade de gerações, inclusão de pessoas com deficiência, entre outros.
Para saber mais sobre as ações da Hyundai voltadas a Diversidade e Inclusão, visite o link.
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